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Coordenador (a) de Faturamento - Hospital Municipal de Salvador

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma instituição que tem a tradição e inovação como pilares. A Santa Casa da Bahia é uma associação beneficente de assistência social, que se propõe ao exercício da caridade e prestação de serviços nas áreas de saúde, ensino e pesquisa, cultura, assistência social e educação, sem subordinação ao Estado ou à Igreja.


A instituição secular, que sempre esteve a serviço do bem da população baiana, tem sua gestão orientada estrategicamente para que colaboradores e voluntários sigam a mesma base filosófica e, com isso, a sociedade possa compreender a personalidade da entidade.


Propósito: Cuidar de pessoas e estimular a dignidade;


Valores:

A gente gosta de gente

Juntos podemos mais

Fazemos bem-feito, sem desperdício e com segurança;

Responsabilidades e atribuições

O Coordenador de Faturamento é responsável pela supervisão e gestão dos processos de faturamento hospitalar, garantindo a correta codificação, registro e envio de informações para os órgãos reguladores. Esse profissional deve assegurar a conformidade das atividades com as normas do SUS, acompanhar de perto as mudanças regulatórias e ajustar os processos internos às novas exigências legais e normativas. Além disso, é responsável por maximizar as receitas hospitalares e monitorar indicadores de desempenho, como glosas, auditorias e eficiência no processamento de contas, propondo melhorias contínuas nos processos. Como também garantir o armazenamento adequado e a atualização dos documentos médicos e estatísticos, assegurando um fluxo de informações eficiente para atender tanto às demandas internas quanto externas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com Faturamento SUS;
  • Experiência mínima de 1 ano em cargo liderança com faturamento SUS;
  • Ensino superior completo em Administração, Contábeis ou áreas afins;
  • Desejável Pós Graduação em Gestão de Serviço de Saúde.

Informações adicionais

  • Unidade: Hospital Municipal de Salvador
  • Jornada de 44 horas semanais
  • Salário compatível com o mercado
  • Alimentação no local
  • Plano Médico Coparticipativo
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Seja bem-vindo (a) ao Portal d​e Carreiras da Santa Casa da Bahia!

Ficamos felizes pelo seu interesse em participar da nossa equipe de colaboradores, que já soma aproximadamente 5.500 funcionários.

 

Antes de sabermos mais sobre suas características profissionais, convidamos você a conhecer um pouco da história da Santa Casa da

Bahia, instituição filantrópica que se propõe ao objetivo de ajudar aos mais necessitados.

 

Foi no ano de 1549, quando Tomé de Sousa ocupava o posto de governador-geral do Brasil, que foi construída uma casa de taipa e palha, no Centro Histórico de Salvador, que por cerca de 200 anos abrigou o Hospital de Caridade, primeiro hospital do Estado da Bahia, sendo o único a prestar assistência aos baianos na época.

 

Somente em 30 de julho de 1893 foi construído o Hospital Santa Izabel (HSI), no bairro de Nazaré, em Salvador, desativando a antiga

unidade de saúde que funcionava no Pelourinho. O prédio do primeiro hospital passou a ser a sede administrativa da Santa Casa da Bahia e, em 2006, se tornou o Museu da Misericórdia.

 

A Santa Casa da Bahia é uma associação beneficente de assistência social, que se propõe ao exercício da caridade e prestação de

serviços nas áreas de saúde, ensino, pesquisa, cultura, assistência social e educação, sem subordinação ao Estado ou à Igreja.